Workshop 10 · Flashcards

美国职场文化Workplace Culture in America

6 张卡片 · 打印后剪下,带回家。讲师可用于配对、对话练习、小组活动。 6 cards · print, cut out, take home. Facilitators can use them for matching, dialogue practice, and group activities.

1 · Key Vocabulary · 关键词

词 · Word

Punctuality · 准时
Dress code · 着装要求
Business casual · 商务休闲
First-name basis · 直呼其名
Overtime · 加班费
Paid sick leave · 带薪病假
Small talk · 闲聊
Polite-no formula · 礼貌拒绝公式

1 · Key Vocabulary · 关键词

解释 · Meaning

Punctuality = 准时 · 美国的"准时"是提早 5 分钟到(8:55,不是 9:00)
Dress code = 着装要求 · 入职前问一句 "What's the dress code?"
Business casual = 商务休闲 · 不用西装,但要整齐
First-name basis = 老板邀请你叫名字时,直呼其名很正常
Overtime = 加班费 · 加州法律:每天超 8 小时或每周超 40 小时,1.5 倍
Paid sick leave = 带薪病假 · 加州法律 ≥ 5 天/年
Small talk = 闲聊 · 建立关系;避免工资、年龄、宗教、政治
Polite-no formula = 礼貌拒绝公式 · Acknowledge 肯定 + Reason 原因 + Alternative 替代

2 · Dialogue · 对话练习

A(老板 · Boss): Can you stay two extra hours tonight? "今晚能不能多留两个小时?"

B(员工 · You): I'd like to help, but tonight I need to pick up my child. "我想帮忙,但今晚我得去接孩子。"(肯定 + 原因)

B: Could I stay late tomorrow instead? "我明天晚一点走,可以吗?"(替代方案)

A: Sure, tomorrow works. "好,明天可以。"

练习 Practice: 两人一组,先用中文读一遍,再用英文读一遍。换角色再来。 Pair up, read it once in Chinese and once in English, then switch roles.

3 · Fact Sheet · 数据卡

美国职场规则 · US workplace rules:

主题 Topic	规则 Rule
准时 Punctual	提早约 5 分钟到 ~5 min early
加班费 Overtime	超 8 小时/天或 40 小时/周 = 1.5×
带薪病假 Sick leave	≥ 5 天/年(加州法律 CA law)

称呼 Address · 老板邀请就直呼其名 first-name basis is normal
闲聊 Small talk · 建立关系;避免工资、年龄、宗教、政治
别问同事工资 · Don't ask coworkers their salary(文化上不礼貌)

4 · Tips · 小贴士

✅ 如果会迟到,立刻打电话:"I'm running late, I'll be there at 9:15." / If late, call right away.
✅ 学会 A+R+A 公式来礼貌地说不:肯定 + 原因 + 替代方案。 / Learn the A+R+A formula to say no.
✅ 任务做完,主动问 "What's next?" / After finishing a task, ask "What's next?"
✅ 社交媒体小心发 — 老板会看。 / Be careful on social media — bosses look.
✅ 不要问同事的工资 — 文化上不礼貌。 / Don't ask coworkers their salary — culturally rude.

5 · Useful Info · 有用信息

CSC · (213) 808-1758 · 767 N Hill St, LA 90012 · 免费职场辅导,双语,不问身份 · 免费 free
CA Labor Commissioner 劳工专员 · 1-833-526-4636(中文)· 工资、加班费、报复
EEOC · 1-800-669-4000 · 职场歧视、骚扰

6 · Visual · 图示

两种文化没有好坏,规则不一样 · Neither culture is better — the rules differ.